ماذا تفعل إذا لم يدفع لك صاحب العمل أجرك

إذا لم يدفع لك صاحب العمل أجرك، فوثّق بدقّة ما هو مستحق لك والتواريخ، واطرح الأمر رسميًا وكتابةً، وراجع عقدك وقوانين العمل المحلية للاطّلاع على إجراءات تقديم الشكوى والمهل الزمنية. عادةً ما يمكن استرداد الأجور غير المدفوعة — لكن التصرّف بسرعة والاحتفاظ بالسجلّات يُحدثان فارقًا كبيرًا.

1. اجمع أدلّتك أولًا

قبل أن تطرح أي شيء، اجمع ما يثبت المبالغ المستحقة لك: عقد العمل، وكشوف الرواتب، وكشوف الحساب البنكي، وسجلّات ساعات العمل، وأي رسائل تتعلّق بأجرك. دوّن المبالغ الدقيقة وتواريخ استحقاقها.

2. اطرح الأمر رسميًا وكتابةً

لا بأس بتذكير شفهي سريع في البداية، لكن إذا لم تُحلّ المسألة، فدوّنها كتابةً (البريد الإلكتروني هو الأمثل). اذكر المبلغ المستحق، والفترة التي يغطّيها، ومهلة معقولة للدفع. السجلّ المكتوب مهمّ إذا قمت بالتصعيد لاحقًا.

3. اعرف المهل المحددة لك

تحدّد معظم الولايات القضائية فترةً يجب على أصحاب العمل خلالها دفع الأجور، ومهلةً منفصلةً لتقديم الشكوى. لا تتأخّر في ذلك — فتفويت المهلة قد يُضعِف مطالبةً قويّةً لولا ذلك.

4. صعّد الأمر عند الحاجة

• اتّبع إجراءات التظلّم الداخلية لدى صاحب العمل إن وُجدت.
• تواصل مع هيئة العمل أو الوزارة المختصّة، التي غالبًا ما توفّر إجراءات شكوى مجانية.
• بالنسبة إلى المبالغ الأكبر أو حالات الفصل، فكّر في التحدّث إلى محامٍ.

كيف يساعدك Lawfe

يمكن لـ Lawfe أن يشرح حقوقك العامة المتعلّقة بالأجور غير المدفوعة، ويساعدك على تنظيم وقائعك، وصياغة النقاط الرئيسية لمطالبة مكتوبة — ثم يربطك بمحامٍ معتمد إذا احتجت إلى التصعيد.

المجال القانوني ذو الصلة: قانون العمل والتوظيف ←

الأسئلة الشائعة